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Référence : M/PROMOTDIGIJUNIOR/FR
Publiée le 26/08/2021

PROMOTEUR DIGITAL JUNIOR (H/F)

  • Contrat : CDI
  • Branche d'activité : Menuiserie
  • Métier : Commerce

À propos de l'enseigne ATLANTEM INDUSTRIES

ATLANTEM INDUSTRIES

Présent nationalement, ATLANTEM conçoit, fabrique et commercialise auprès des professionnels une offre complète multi-matériaux de menuiseries, volets, portes d'entrée, portes de garage et portails réalisés dans ses 11 usines françaises. Atlantem est en perpétuel quête de l’innovation nous avons été primée au concours de l’innovation de bâtiment pour nos fenêtres AM-X. De plus, nous avons 2 réseaux de distribution : Solabaie et Charuel.

Missions

Vous souhaitez participer à la transformation digitale dans l’univers du bâtiment ? Vous souhaitez rapidement acquérir une expérience terrain dans l’univers de la commercialisation de solutions digitales ? Atlantem, 900 personnes, leader dans le domaine des ouvertures et de fermetures pour les bâtiments vous propose une opportunité unique dans ce secteur. Dans le cadre de sa stratégie digitale, Atlantem lance auprès de ses clients professionnels un projet d’envergure : DIGIT’AM.

En travaillant conjointement avec la force de vente, et les chargés de projet DIGIT’AM vous proposez, présentez et vendez la solution DIGIT’AM auprès de nos clients, formez à l’utilisation de la solution et analyser les statistiques de nos clients.

6 postes sont à pourvoir : Basé à Marseille, Toulouse, Pontivy, Avelin, Cholet, Montigny le Bretonneux, Vous ferez partie d’une équipe de 6 personnes dédiées à ce projet. Sous la responsabilité du Responsable de région, vous serez formé et accompagné par un tuteur.

Mission nécessitant des déplacements régionaux.

Profil recherché

  • Suivi de la plateforme Digitale régionale :
    • Evolution du nombre de clients connectés dans la région.
    • Analyse des statistiques de connexion.
    • Analyse des statistiques commerciales et des chiffres de transformation.
    • Assurer l’évolution de la base.
  • Marketing vente :
    • Répartition et évolution du portefeuille clients dans les différents niveaux de la plateforme.
    • Echange avec l’équipe commerciale terrain sur les cibles potentielles.
    • Rédaction des argumentaires de présentation de la plateforme.
    • Création des trames de démonstration de l’outil.
  • Actions commerciales :
    • Utilisation des différentes techniques de vente et de prospection pour promouvoir la commercialisation de la plateforme dans la région.
    • Réaliser des Emailing ciblés, actions de phoning sur les cibles identifiées, tournées duo avec l’équipe commerciale.
    • Réaliser des rendez-vous de vente de la solution et/ou de montée en gamme de nos clients dans la plateforme.
  • Formations :
    • Construire avec le Responsable de la Région un plan de formation pour les commerciaux et les clients.
    • Organiser des road show de formation sur la région.
    • Coanimer les formations de nos clients à l’utilisation de la plateforme.

Conditions

Vous êtes jeune diplômé en BTS NDRC, vous avez peu ou pas d’expérience, ce poste vous conviendra parfaitement pour un début de carrière aux perspectives internes motivantes.

Vous avez un goût pour le contact client et le terrain, rejoignez-nous. Vous êtes titulaire obligatoirement de votre permis de conduire.

Véhicule de société, ordinateur, téléphone portable.

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Seuls les documents au format Word, PDF ou Open Office Writer (.odt) sont acceptés. 1Mo MAX
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Le responsable de traitement des données recueillies est la société HERIGE. Les données sont collectées dans le cadre du recrutement du poste à pourvoir. Elles seront transmises aux seules personnes habilitées des services Ressources Humaines des différentes sociétés du Groupe HERIGE. Seules ces personnes ainsi que le supérieur hiérarchique du poste à pourvoir pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Les réponses aux questions suivies d’une astérisque sont obligatoires. L'absence de réponse est susceptible de compromettre le bon suivi de votre candidature. Dans les autres cas, l’absence de réponse est sans conséquence pour le suivi de votre candidature. Conformément au Code du travail, nous vous informons que la procédure de recrutement utilisée par notre société comprend le test psychotechnique Potentia. Les résultats de ce test vous seront restitués sur demande. Ce test ne sera conservé dans votre dossier qu’en cas d’embauche. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Si vous avez fait partie d’une « short list » malgré une issue négative de votre candidature, nous conserverons votre CV pendant une durée de six mois. Pour les autres cas, en cas d’issue négative à une candidature, nous vous informerons de la possibilité de demander la restitution ou la destruction de ces informations. Si vous ne demandez pas la destruction de votre dossier, les données sont automatiquement détruites 2 ans après le dernier contact. Le délégué à la protection des données personnelles groupe désigné par HERIGE est Guillaume Durand. Pour toute question relative aux données personnelles, vous pouvez le contacter directement par mail à dpo@groupe-herige.fr, par téléphone au 02.51.08.08.08 ou par courrier à l'adresse suivante : Route de la Roche sur Yon, BP7, 85260 L’HERBERGEMENT. Vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, d’opposition, un droit à la portabilité de vos données et un droit à la limitation des données qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant au DPO désigné par le groupe HERIGE (coordonnées ci-dessus). Vous disposez également du droit à introduire une réclamation auprès de la CNIL.