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Référence : S/CHEFPROJETSI - RH & RSE/85
Publiée le 20/05/2021

CHEF DE PROJET SI - RH & RSE (H/F)

  • Contrat : CDI
  • Branche d'activité : Services supports
  • Métier : Autre

À propos de l'enseigne HERIGE

HERIGE

Créé en 1907 à l'Herbergement en Vendée, HERIGE (anciennement le Groupe VM Matériaux) est un Groupe familial centré sur l'univers du bâtiment, à travers 3 domaines d'activité : le Négoce de matériaux (VM), l'industrie du Béton (EDYCEM), la Menuiserie industrielle (ATLANTEM).

Groupe multirégional et fort d’un effectif de près de 2 400 salariés, HERIGE est largement présent sur les régions du Grand Ouest. Coté en bourse depuis 1990, Attentif à l'impact de ses activités, le Groupe s’engage depuis de nombreuses années dans une politique de développement durable, afin de concilier trois facteurs clés : engagement environnemental, équilibre social et développement économique sur le long terme. Cette démarche s'articule autour de quatre axes, intimement liés aux préoccupations de son secteur d'activité : la performance économique, le progrès et la proximité sociale, la diminution de ses impacts environnementaux et la construction de relations durables avec ses parties prenantes.

Missions

Le. La chef de projet SIRH & RSE sera intégré(e) au sein du service SI Fonctions Supports du Groupe, en étroite relation avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction RSE de Herige, et les DSI des filiales.

Dans ce cadre, il. Elle interviendra sur les sujets suivants :

  • Accompagner la construction et le pilotage des projets SI (cadrage, animation de groupes de travail, paramétrage, gestion de la donnée, maintien en condition opérationnelle et conduite du changement),
  • Effectuer la gestion des impacts et des risques, remontées d'alertes, maintien en condition opérationnelle des solutions RH / Environnement Groupe,
  • Participer à l’encadrement des prestataires dans la mise en œuvre des projets,
  • Formaliser l'ensemble des besoins des directions RH et RSE en matière de système d’information (procédures, les documentation fonctionnelles et techniques),
  • Définir les objectifs et participer à la mise en place des indicateurs et processus opérationnels permettant le suivi et l'évaluation des sujets RH & RSE (Intervenant informatique Jedox),
  • Assurer la veille technologique,
  • Connaissances des domaines fonctionnels RH (Paie, Formation, Talent, GPEC, etc.),
  • Appétence pour les sujets sociétaux et environnementaux,
  • Capacités d’écoute, d’esprit critique et constructif, dynamisme,
  • Sens du service, bonne capacité d'adaptation, esprit de synthèse,
  • Conduite de projet (Cycle en V, Agile, etc.),
  • Conduite de réunion,
  • Reporter à son hiérarchique, de manière synthétique, l’avancement des dossiers en cours,
  • Communiquer de manière adéquate en regard des sujets traités.
  • Connaissance d’un outil multidimensionnel (Jedox, Microsoft SSAS, Cognos Analytics…).
  • Connaissances des outils RH, voir RSE, du marché (Nibelis, Talentsoft, Notilus, Bodet-Kelio etc.).
  • Maitrise d’un logiciel ETL (Microsoft SSIS serait un plus).
  • Analyse des bases de données (langage SQL)

Profil recherché

De formation bac + 5 minimum, vous avez plus des expériences professionnelles et vous avez des connaissances éprouvées dans le domaine fonctionnel des ressources humaines, et idéalement dans celui de la RSE.

 

Vous souhaitez vous épanouir au sein d’un poste technique ?

Vous appréciez les défis techniques et êtes un véritable passionné des nouvelles technologies?
Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie ?
Vous aimez la polyvalence et la diversité des missions ?

Vous êtes sensibles aux enjeux Sociaux et Environnementaux ?

 

N’hésitez plus, rejoignez-nous !

 

Votre rigueur associée à votre écoute et vos capacités de communication vous permettront de réussir pleinement dans ce poste évolutif et challengeant.

Conditions

Ce poste est à pourvoir en CDI. Il est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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Seuls les documents au format Word, PDF ou Open Office Writer (.odt) sont acceptés. 1Mo MAX
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Le responsable de traitement des données recueillies est la société HERIGE. Les données sont collectées dans le cadre du recrutement du poste à pourvoir. Elles seront transmises aux seules personnes habilitées des services Ressources Humaines des différentes sociétés du Groupe HERIGE. Seules ces personnes ainsi que le supérieur hiérarchique du poste à pourvoir pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Les réponses aux questions suivies d’une astérisque sont obligatoires. L'absence de réponse est susceptible de compromettre le bon suivi de votre candidature. Dans les autres cas, l’absence de réponse est sans conséquence pour le suivi de votre candidature. Conformément au Code du travail, nous vous informons que la procédure de recrutement utilisée par notre société comprend le test psychotechnique Potentia. Les résultats de ce test vous seront restitués sur demande. Ce test ne sera conservé dans votre dossier qu’en cas d’embauche. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Si vous avez fait partie d’une « short list » malgré une issue négative de votre candidature, nous conserverons votre CV pendant une durée de six mois. Pour les autres cas, en cas d’issue négative à une candidature, nous vous informerons de la possibilité de demander la restitution ou la destruction de ces informations. Si vous ne demandez pas la destruction de votre dossier, les données sont automatiquement détruites 2 ans après le dernier contact. Le délégué à la protection des données personnelles groupe désigné par HERIGE est Guillaume Durand. Pour toute question relative aux données personnelles, vous pouvez le contacter directement par mail à dpo@groupe-herige.fr, par téléphone au 02.51.08.08.08 ou par courrier à l'adresse suivante : Route de la Roche sur Yon, BP7, 85260 L’HERBERGEMENT. Vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, d’opposition, un droit à la portabilité de vos données et un droit à la limitation des données qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant au DPO désigné par le groupe HERIGE (coordonnées ci-dessus). Vous disposez également du droit à introduire une réclamation auprès de la CNIL.