• Retrouver Herige recrute sur Facebook
  • Retrouver Herige recrute sur Twitter
  • Retrouver Herige recrute sur Viadeo
  • Retrouver Herige recrute sur Linkedin
Référence : B/CBPE/79
Publiée le 08/07/2019

CHAUFFEUR TOUPIE (H/F)

  • Contrat : CDI
  • Branche d'activité : Béton
  • Métier : Logistique

À propos de l'enseigne EDYCEM BPE

EDYCEM BPE

Fort de notre réseau de 27 centrales à béton prêt à l’emploi NF sur un territoire qui s’étend de Quimper à Arcachon, EDYCEM BPE fabrique et commercialise une large gamme de bétons classiques et une dizaine de produits spéciaux.

Missions

Au départ de notre centrale BPE de Niort, vous assurez les livraisons en camion toupie, auprès de nos clients professionnels et particuliers, en respectant le planning déterminé, les conditions d'accessibilité du chantier et les règles de sécurité.

 

Profil recherché

Contact privilégié de nos clients, vous avez un relationnel irréprochable et veillez au bon entretien de votre véhicule. Permis C, FIMO et/ou FCO à jour impératifs, expérience tapis souhaitable.

 

Conditions

Ce poste est à pourvoir à plein temps. Il est ouvert aux personnes en situation de handicap.

 

Avantages groupe : Intéressement et participation, mutuelle.

 

 

 

Rejoignez notre équipe

bandeau edycem bd

Postulez à cette offre

Civilité*
Entrée non valide

Prénom*
Entrée non valide

Nom*
Entrée non valide

Email*
Entrée non valide

Adresse
Entrée non valide

Code postal
Entrée non valide

Ville
Entrée non valide

Téléphone
Entrée non valide


Seuls les documents au format Word, PDF ou Open Office Writer (.odt) sont acceptés. 1Mo MAX
Lettre de motivation*
Le format de la lettre de motivation n'est pas correct, merci de nous faire parvenir un fichier word, pdf ou .odt

CV *
Le format de la lettre de motivation n'est pas correct, merci de nous faire parvenir un fichier word, pdf ou .odt

Votre message
Merci de renseigner votre message

Le responsable de traitement des données recueillies est la société HERIGE. Les données sont collectées dans le cadre du recrutement du poste à pourvoir. Elles seront transmises aux seules personnes habilitées des services Ressources Humaines des différentes sociétés du Groupe HERIGE. Seules ces personnes ainsi que le supérieur hiérarchique du poste à pourvoir pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Les réponses aux questions suivies d’une astérisque sont obligatoires. L'absence de réponse est susceptible de compromettre le bon suivi de votre candidature. Dans les autres cas, l’absence de réponse est sans conséquence pour le suivi de votre candidature. Conformément au Code du travail, nous vous informons que la procédure de recrutement utilisée par notre société comprend le test psychotechnique Potentia. Les résultats de ce test vous seront restitués sur demande. Ce test ne sera conservé dans votre dossier qu’en cas d’embauche. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Si vous avez fait partie d’une « short list » malgré une issue négative de votre candidature, nous conserverons votre CV pendant une durée de six mois. Pour les autres cas, en cas d’issue négative à une candidature, nous vous informerons de la possibilité de demander la restitution ou la destruction de ces informations. Si vous ne demandez pas la destruction de votre dossier, les données sont automatiquement détruites 2 ans après le dernier contact. Le délégué à la protection des données personnelles groupe désigné par HERIGE est Guillaume Durand. Pour toute question relative aux données personnelles, vous pouvez le contacter directement par mail à dpo@groupe-herige.fr, par téléphone au 02.51.08.08.46 ou par courrier à l'adresse suivante : Route de la Roche sur Yon, BP7, 85260 L’HERBERGEMENT. Vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, d’opposition, un droit à la portabilité de vos données et un droit à la limitation des données qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant au DPO désigné par le groupe HERIGE (coordonnées ci-dessus). Vous disposez également du droit à introduire une réclamation auprès de la CNIL.