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Référence : N/CHAUFFPLCHAR/44
Publiée le 01/12/2023

CHAUFFEUR PL/CHARIOT EMBARQUÉ (H/F)

  • Contrat : CDI
  • Branche d'activité : Négoce
  • Métier : Logistique

À propos de l'enseigne VM TRANSPORT

VM TRANSPORT

VM Transport est la société de transport affiliée du Groupe HERIGE.

Missions

Vous appréciez la technicité, le contact client et l’autonomie ? Rejoignez l’équipe VM BOUGUENAIS comme Conducteur(trice) PL et participez à nos activités captivantes !


Parce que le(la) Conducteur(trice) est un maillon clé dans la chaîne de livraison et qu’il(elle) incarne l’image de l’entreprise, nous recherchons une personne de confiance qui sera également en capacité de remonter au point de vente toutes les informations utiles en lien avec ses missions.

 

Sous la direction de votre Responsable et en relation directe avec le Pool transport :

  • Vous assurez la livraison de nos produits auprès de notre clientèle de professionnels,
  • Vous participez également au chargement de votre camion.

 

Profil recherché

  • Vous faites preuve de bon sens, de souplesse et d’un excellent relationnel.
  • Vous veillez à l’entretien de votre véhicule et contrôlez les équipements.
  • Vous possédez le permis C, FIMO/FCO, carte conducteur.
  • Idéalement vous possédez déjà le CACES R489 « Chariot Embarqué » (Possibilité de Formation en Interne dans le cas contraire). 

Conditions

Le poste est à pourvoir en CDI. Il est ouvert aux personnes en situation de handicap.

 

Soumis à la convention Transports – Contrat 169h/mois – COEF 138M.

 

Travail en journée du lundi au vendredi donc pas de découché (préserve votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle).

Rejoignez notre équipe

Plan de prime / Indemnité repas / Indemnité de nettoyage vêtement / Intéressement / Participation / Mutuelle / Accord Mobilité Durable

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Seuls les documents au format Word, PDF ou Open Office Writer (.odt) sont acceptés. 1Mo MAX
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Le responsable de traitement des données recueillies est la société HERIGE. Les données sont collectées dans le cadre du recrutement du poste à pourvoir. Elles seront transmises aux seules personnes habilitées des services Ressources Humaines des différentes sociétés du Groupe HERIGE. Seules ces personnes ainsi que le supérieur hiérarchique du poste à pourvoir pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Les réponses aux questions suivies d’une astérisque sont obligatoires. L'absence de réponse est susceptible de compromettre le bon suivi de votre candidature. Dans les autres cas, l’absence de réponse est sans conséquence pour le suivi de votre candidature. Conformément au Code du travail, nous vous informons que la procédure de recrutement utilisée par notre société comprend le test psychotechnique Potentia. Les résultats de ce test vous seront restitués sur demande. Ce test ne sera conservé dans votre dossier qu’en cas d’embauche. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Si vous avez fait partie d’une « short list » malgré une issue négative de votre candidature, nous conserverons votre CV pendant une durée de six mois. Pour les autres cas, en cas d’issue négative à une candidature, nous vous informerons de la possibilité de demander la restitution ou la destruction de ces informations. Si vous ne demandez pas la destruction de votre dossier, les données sont automatiquement détruites 2 ans après le dernier contact. Le délégué à la protection des données personnelles groupe désigné par HERIGE est Guillaume Durand. Pour toute question relative aux données personnelles, vous pouvez le contacter directement par mail à dpo@groupe-herige.fr, par téléphone au 02.51.08.08.08 ou par courrier à l'adresse suivante : Route de la Roche sur Yon, BP7, 85260 L’HERBERGEMENT. Vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, d’opposition, un droit à la portabilité de vos données et un droit à la limitation des données qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant au DPO désigné par le groupe HERIGE (coordonnées ci-dessus). Vous disposez également du droit à introduire une réclamation auprès de la CNIL.