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Référence : B/ALTRH/85
Publiée le 16/04/2026

ALTERNANCE ASSISTANT RH (H/F)

  • Contrat : Alternance
  • Activité : Béton
  • Métier : Ressources humaines
Montaigu-Vendée (85)

À propos d'EDYCEM

EDYCEM

Chez EDYCEM nous affirmons un véritable savoir-faire dans la fabrication de béton et de solutions constructives, auprès de tous les acteurs du bâtiment et des travaux publics du Grand Ouest. Nous sommes près de 300 collaborateurs engagés quotidiennement auprès de nos clients à travers nos trois activités :

EDYCEM BPE, un réseau de 35 centrales à béton nous permettant de proposer des solutions béton dans tout l’Ouest de la France complété par une activité de granulats et revalorisation de déblais.

EDYCEM PRÉFA, une usine où l’on produit et commercialise des dalles, pavés, parpaings…

 

Audacieux et Innovants, ancrés sur nos territoires et résolument tournés vers l’avenir, nous sommes engagés dans une dynamique de transformation pour répondre aux nouveaux enjeux sociaux et environnementaux, en mettant l’humain au cœur de nos préoccupations.

Missions

Dans un contexte de développement et de structuration de ses pratiques RH, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour renforcer notre service RH.

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez principalement sur les missions liées à l’administration du personnel, tout en contribuant aux autres volets RH.

 

Vos missions :
  • Rédiger les contrats de travail et avenants et assurer les formalités d’embauche
 
  • Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel
 
  • Gérer les entrées, sorties et le processus d’onboarding
 
  • Suivre les effectifs, les absences et mettre à jour le SIRH
 
  • Assurer la gestion administrative des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi, OPCO)
 
  • Assurer le suivi administratif des alternants et stagiaires
 
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi, trier les candidatures et réaliser les pré‑sélections
 
  • Organiser et participer aux entretiens de recrutement et préparer les propositions d’embauche
 
  • Participer à la promotion de la marque employeur et aux salons de l’emploi
 
  • Collaborer avec le service communication sur les supports et la communication RH

Profil recherché

 

Vous préparez une formation en Ressources Humaines, idéalement une licence/bachelor ou un Master RH

 

Vous avez un fort intérêt pour l’administration du personnel et les aspects réglementaires RH

 

Vous êtes :

  • Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se)
  • Discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité
  • À l’aise avec les outils informatiques (Excel, SIRH; une connaissance de l'outil PeopleShere serait un +)
  • Un bon relationnel et un esprit d’équipe sont indispensables

Conditions

Poste à pouvoir en alternance, dès le mois de septembre 2026, sur la commune de Montaigu-Vendée.

Vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos process lors de votre période d'intégration. 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap. 

Vous disposerez : 

Mutuelle,

Prime intéressement / participation,

CSE,

PC portable

Les congés payés acquis peuvent être pris la même année.

Rejoignez notre équipe

Vous recherchez du challenge, de la technicité et de la convivialité ? 

Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous !

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Le responsable de traitement des données recueillies est la société HERIGE. Les données sont collectées dans le cadre du recrutement du poste à pourvoir. Elles seront transmises aux seules personnes habilitées des services Ressources Humaines des différentes sociétés du Groupe HERIGE. Seules ces personnes ainsi que le supérieur hiérarchique du poste à pourvoir pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Les réponses aux questions suivies d’une astérisque sont obligatoires. L'absence de réponse est susceptible de compromettre le bon suivi de votre candidature. Dans les autres cas, l’absence de réponse est sans conséquence pour le suivi de votre candidature. Conformément au Code du travail, nous vous informons que la procédure de recrutement utilisée par notre société comprend le test psychotechnique Potentia. Les résultats de ce test vous seront restitués sur demande. Ce test ne sera conservé dans votre dossier qu’en cas d’embauche. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Si vous avez fait partie d’une « short list » malgré une issue négative de votre candidature, nous conserverons votre CV pendant une durée de six mois. Pour les autres cas, en cas d’issue négative à une candidature, nous vous informerons de la possibilité de demander la restitution ou la destruction de ces informations. Si vous ne demandez pas la destruction de votre dossier, les données sont automatiquement détruites 2 ans après le dernier contact. Le délégué à la protection des données personnelles groupe désigné par HERIGE est Guillaume Durand. Pour toute question relative aux données personnelles, vous pouvez le contacter directement par mail à dpo@groupe-herige.fr, par téléphone au 02.51.08.08.08 ou par courrier à l'adresse suivante : Route de la Roche sur Yon, BP7, 85260 L’HERBERGEMENT. Vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, d’opposition, un droit à la portabilité de vos données et un droit à la limitation des données qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant au DPO désigné par le groupe HERIGE (coordonnées ci-dessus). Vous disposez également du droit à introduire une réclamation auprès de la CNIL.